3 Cualidades que un líder necesita.

trabajo-en-equipoDefinitivamente el progreso y el logro de los objetivos de una empresa no dependen solamente de la planeación estratégica, estrategia creativa, del branding, de las ventas o del posicionamiento en el mercado;  dependen en gran parte de equipo que dirige las empresas.  Y me refiero tanto a micro empresas como a grandes empresas.

Pero, ¿qué características debe tener una persona que dirige? Independientemente de las cualidades creativas del creativo o de la capacidad de organización del planner, por ejemplo; cada integrante que está en una posición de liderazgo en cualquier organización debe ser desarrollado en el área del liderazgo.

A lo largo de mi experiencia como Directora de la Agencia Creativa Trotamundos, personalmente me he encontrado ante situaciones en las que definitivamente he tenido que aprender algunas veces de forma voluntaria y otras de forma involuntaria algunas características y hoy quiero hablar de tres de éstas que creo que son fundamentales para cualquier persona que quiere o que se encuentra en una “posición” de responsabilidad o dirección.

La primera y la que considero la más importante es la humildad: una definición de humildad que leí hace mucho tiempo es: “La habilidad para reconocer que somos sencillamente humanos; y además que todo lo que somos y tenemos no proviene de nosotros; pues nada podemos producir por nosotros mismos”… (No recuerdo el autor).

Hoy muchos líderes no piensan si quiera en practicar la humildad porque creen que representa ser aplastados por otros, pero esto es muy equivocado.  La humildad nos lleva a reconocer (voluntariamente) nuestras debilidades, nuestras fortalezas, nos lleva a hacer trabajos que otros no quieren hacer y a hacer trabajos detrás de la escena, sin buscar reconocimiento de alguien…

Autodisciplina: La vida de un deportista no es muy diferente a la vida de un profesional de una Agencia de Publicidad… Mi couch de Tocho Bandera decía: “Lo que se entrena, se juega”…  Si entrenas 1 día a la semana, así jugarás… si entrenas 6, así jugarás…

Trabaja y prepárate cada día. No porque el día de hoy tengas la empresa que has soñado con 10, 20 o 100 personas a tu cargo significa que puedes darte el lujo de trabajar 1 día y los otros 6 dedicarte a ver la TV o viajar… La autodisciplina es un asunto de 12 meses al año por el resto de tu vida.  Puedes estar naturalmente dotado, pero sin la autodisciplina tus dotes nunca alcanzarán su potencial…

Servicio: Ve la necesidad, aprovecha la oportunidad y toma la iniciativa de servir a otros sin esperar nada a cambio.  El servicio no tiene nada que ver con rangos o posiciones.

Si tu actitud es que te sirvan en lugar de servir, puede que tengas problemas… deja de “enseñorearte” de las personas, y comienza a escucharlas; deja de actuar en busca de ventajas personales y empieza a arriesgarte por el beneficio de otros; deja de buscar tu propio beneficio y empieza a servir a otros.

La mejor forma de aplicar la humildad y el servicio son aprender a caminar entre la multitud… La próxima vez que asistas a alguna actividad con clientes, colegas o colaboradores, hazte el propósito de conectarte con ellos, moviéndote y hablando.  Aprende el nombre si no lo sabes; trata de conocer las necesidades de cada uno y sus anhelos.  Después que vuelvas a casa, escribe una nota para recordarte a hacer algo beneficioso por lo menos por 3 de estas personas.  No solamente verás el la sorpresa en sus vidas, te sorprenderá el cambio en tu vida.

Twitter: @danielaza7